- идентификационный номер;
- данные лечебной организации;
- ФИО пациента, дата рождения, адрес регистрации;
- краткий анамнез;
- заключения специалистов, заверенных подписями и печатями;
- результаты флюорографии не менее, чем за 12 месяцев до прохождения медосмотра;
- данные общих анализов;
- список сделанных прививок;
- Итоговое заключение экспертной комиссии: годен для работы в качестве/без ограничений по профессии/не годен.
Справка на работу
В целях охраны здоровья людей, предотвращения распространения инфекционных болезней трудящимися некоторых учреждений, перечень которых утвержден трудовым законодательством РФ, обязательно представление справки для устройства на работу, и повторных результатов освидетельствования через определенные равные периоды времени, установленные работодателем. Первичные медосмотры осуществляются для оценки состояния здоровья потенциального работника на соответствие уровня поручаемой вакансии. Эти требования безоговорочны, работодатель несет полную ответственность по закону РФ за соблюдение прохождения этого вида исследований его сотрудниками. Так, например, статья 69 ТКРФ, устанавливает, что медсправка при трудоустройстве обязательна к представлению: не достигшими совершеннолетнего возраста; лицами, задействованными в транспортной отрасли; работниками общепита, лечебных организаций, водопроводных строений, детских учреждений, а также других сфер, установленными иными федеральными законами.
Форма справки с предыдущей работы стандартная, по ГОСТу. Корректно оформленная справка с места работы содержит: